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史蒂夫休假了 這究竟意味著什么？
蘋(píng)果公司首席執(zhí)行官史蒂夫·喬布斯說(shuō)，出于治療原因，他將暫時(shí)休假。此舉引發(fā)了人們對(duì)蘋(píng)果公司未來(lái)及有關(guān)公司披露喬布斯健康狀況的方式問(wèn)題的種種疑問(wèn)作者：Adam Lashinsky數(shù)月前，我們?cè)?jīng)把蒂姆·庫(kù)克（Tim Cook）放在《財(cái)富》雜志的封面，報(bào)道了這位在公司具有傳奇色彩的首席執(zhí)行官陰影下辛苦工作...
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多地發(fā)文鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假、分期休假
全面落實(shí)帶薪休假制度，鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假、彈性作息，促進(jìn)假日消費(fèi)……不久前公布的“擴(kuò)消費(fèi)”20條措施中，有關(guān)休假的內(nèi)容引發(fā)廣泛討論。...
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采用“無(wú)限休假”政策后，員工反而不敢休假了
目前，很多大公司都在用“無(wú)限休假”這招來(lái)吸引人才，但是一家英國(guó)公司卻已經(jīng)摒棄了這種做法。因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)這個(gè)政策反而會(huì)導(dǎo)致員工的精神更加緊張，在休不休、何時(shí)休、休多久問(wèn)題上的無(wú)所適從，只會(huì)讓他們更感焦慮。英國(guó)招聘公司Unknown的創(chuàng)始人奧利·斯科特于5月17日在LinkedIn上發(fā)布了一篇貼子稱，他的公...
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休假不積極，老板有問(wèn)題
如果放棄帶薪假，你一年里可能就有好些天免費(fèi)給老板打工。美國(guó)旅游協(xié)會(huì)發(fā)起的“休假項(xiàng)目”本周二公布了一項(xiàng)調(diào)研結(jié)果，發(fā)現(xiàn)受訪美國(guó)人中有55%沒(méi)有休完2015年的帶薪假，較前一年增長(zhǎng)了13%。因?yàn)榉艞墡郊?，美?guó)人實(shí)際上為雇主義務(wù)工作上億天，放棄了614億美元的福利。該研究調(diào)查了5600多名全職員工和118...
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出現(xiàn)這12個(gè)信號(hào)，你就該休假了
最近職場(chǎng)社區(qū)Glassdoor發(fā)布一份報(bào)告顯示，平均來(lái)看美國(guó)人有一半的假期或帶薪休假機(jī)會(huì)白白浪費(fèi)。即便我們真去休假，也很難做到真正放松身心。Glassdoor報(bào)告顯示，66%的美國(guó)人表示休假期間也在工作，五年前該比例為61%。本次代表Glassdoor調(diào)查的是哈里斯民意測(cè)驗(yàn)調(diào)查所，共訪問(wèn)了2224位...
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全球化意味著承擔(dān)責(zé)任
通用電氣、耐克以及越來(lái)越多的全球性公司正在做著長(zhǎng)期成功的公司最擅長(zhǎng)的事情: 通過(guò)提供產(chǎn)品、服務(wù)，更加廣泛地滿足社會(huì)不斷變化的期望及需求，從中獲取利潤(rùn)。中國(guó)公司做好準(zhǔn)備了嗎？特約作者: Simon Zadek全球化已成為中國(guó)公司的熱門(mén)趨勢(shì)，它們的一些高調(diào)的全球化舉措就是明證，比如聯(lián)想收購(gòu) IBM 公司...
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全球化意味著承擔(dān)責(zé)任
通用電氣、耐克以及越來(lái)越多的全球性公司正在做著長(zhǎng)期成功的公司最擅長(zhǎng)的事情: 通過(guò)提供產(chǎn)品、服務(wù)，更加廣泛地滿足社會(huì)不斷變化的期望及需求，從中獲取利潤(rùn)。中國(guó)公司做好準(zhǔn)備了嗎？特約作者: Simon Zadek全球化已成為中國(guó)公司的熱門(mén)趨勢(shì)，它們的一些高調(diào)的全球化舉措就是明證，比如聯(lián)想收購(gòu) IBM 公司...
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休假就得不插電
我這會(huì)兒正在瘋狂地趕稿，討論休假的好處，目的是能夠休假一周，帶家人一起外出。所以，這究竟是個(gè)諷刺，還是給我應(yīng)得的懲罰？我是一名記者，關(guān)注職場(chǎng)話題已經(jīng)十多年了。我讀到過(guò)無(wú)數(shù)的研究文章，都說(shuō)離開(kāi)辦公室待一段時(shí)間能提高創(chuàng)造力、精力和效率。但是，和大多數(shù)職場(chǎng)人一樣，我發(fā)現(xiàn)要完全放下工作（將上述研究付諸實(shí)踐）...
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企業(yè)應(yīng)該提供學(xué)術(shù)休假嗎？
用于學(xué)術(shù)研究的公休假（Sabbatical），或者說(shuō)用于支持個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的帶薪休假，一直都是教職人員學(xué)術(shù)生涯中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。享受學(xué)術(shù)休假的人員可以離校數(shù)月之久，暫時(shí)遠(yuǎn)離教學(xué)和行政工作（美國(guó)大學(xué)通常每隔七年為教師安排一次學(xué)術(shù)休假，休假者以全薪或減薪的方式外出休整一年或數(shù)月，進(jìn)行學(xué)習(xí)、休養(yǎng)或旅行——...
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史蒂夫與我
在我們這些報(bào)道史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）輝煌職業(yè)生涯的人中，絕大多數(shù)遲早會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們正在共同制造一個(gè)現(xiàn)代神話。我們無(wú)法不這么想。確實(shí)，喬布斯既有電影明星的魅力，又像馬基雅維利（Machiavelli）那樣深諳操縱之術(shù)。盡管如此，我們幫他創(chuàng)造的傳奇并非只是膨大他的自負(fù)心，還有更多的目的。他...
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